組織架構 - 自釀啤酒設備|啤酒設備|小型啤酒設備

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        二、崗位設置
        按照以上架構規劃,崗位設置分兩步走,設置總經理,副總經理,總經理助理,營運總監,市場部經理,營運部經理,項目部經理,等崗位;隨著公司業務發展,遂行第二步加入財務總監,行政總監,項目總監,財務部經理,開發部經理,辦公室主任,行政部經理,研發部經理,融資部經理和顧問、決策委員會等崗位。所以當前公司領導層及各部門的崗位設置如下:
        1、領導層:
        (1)高層:總經理一名下設副總一名、總監一名、助理一名(4人),分別分管業務、執行和行政人事。共4個崗位,4個編制。
        (2)中層:設經理三名,分別管理市場部,營運部,項目部。共3個崗位,3個編制。
        2、領導層(第二步)
        (1)高層:增設總監三名,分別分管財務務、項目和行政人事。共3個崗位,3個編制。
        (2)中層:增設經理四名,分別管理開發部,行政部,研發部、融資部。共4個崗位,4個編制。

        2、辦公室
        暫設行政文員兼文秘一名。司機一名(代管,歸行政部)
        共1崗位,1個編制。虛擬崗位1個,編制1個。
        3、營運部
        設部門經理1名、策劃師2名(項目策劃兼文案1名,投資策劃1名)。虛擬崗位3名(為XX房地產公司代管,策劃兼文案一名,平面設計1名,銷售經理1名)
        共2個崗位,3個編制。虛擬崗位3個,編制3個。
        4、市場部
        設部門經理、市場主管各一名、市場專員2名。
        共3個崗位,4個編制。
        5、財務部
        由水電分公司財務部兼,專職財務專員1名。
        共1個崗位,1個編制。
        6、開發部
        設部門經理、開發主管各一名、開發專員1名、公關專員1名。
        共4個崗位,4個編制。

        7、行政部
        設部門經理、行政主管各一名、人資專員1名、行政專員1名,法律顧問兼公司律師1名。
        共5個崗位,5個編制。

        8、項目部
        由水電分公司項目部兼,專職項目經理1名,項目助理1名,材料管理專員1名。
        共3個崗位,3個編制。

        9、研發部
        設部門經理、研發主管各一名、研發專員2名、電氣工程師1名、土建工程師1名。
        共5個崗位,6個編制。

        10、融資部
        設部門經理、融資主管各一名、資本市場分析專員1名、投資分析專員1名。
        共4個崗位,4個編制。


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